★案情简介北条麻妃作品封面图片

2018年4月，李某入职某制衣公司。两边未缔结服务协议，公司也未为李某交纳社保费。李某每月工资由基本工资2800元及加班费构成，制衣公司每月10日通过银行转账面容将上个天然月的工资打入李某银行卡内。2020年11月1日起，李某未到公司责任，公司在11月10日支付了李某10月份工资后未再向李某支付工资。2021年3月17日，李某以公司未照章交纳社保、未实时支付服务薪金为由，向公司邮寄了捣毁服务协议奉告书，称即日起捣毁与公司的服务干系。2021年3月24日，李某恳求服务争议仲裁，条目阐述李某与公司于2021年3月17日捣毁服务干系，并条目公司支付2020年11月1日至2021年3月16日历间工资及捣毁服务干系的经济赔偿金等。

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★争议焦点

李某称因公司行恶在先，故于2021年3月17日向公司建议捣毁服务干系，在此之前，他依然公司职工，公司应当支付其基本工资。

制衣公司则辩称，李某于2020年11月1日起未到公司上班，属于自动辞职，两边服务干系自2020年11月1日起捣毁，不存在2020年11月1日之后的工资。

本案争议焦点：职工自行辞职，服务协议是否自动被捣毁？怎样阐述服务协议的捣毁时候？

★裁审效果

法院阐述李某与某制衣公司服务干系捣毁日历为2021年3月17日。因李某自2020年11月1日起未提供服务，两边服务干系于2020年11月1日起处于中止情状，经济赔偿金年限以本色责任年限为依据计较。

★点评

在日常责任中，职工三十六计，走为上计的情况并不颠倒。职工“自动辞职”，服务协议会被“自动”捣毁吗？凭证《服务协议法》的轨则，服务协议捣毁的面容有三种，分手是《服务协议法》中的用东谈主单元与服务者协商一致捣毁服务协议；服务者单方捣毁服务协议；用东谈主单元单方捣毁服务协议。在法定捣毁服务协议的情形中莫得任何一条提到“自动辞职”属于服务协议捣毁的面容，因此，《服务协议法》中并不存在服务协议“自动捣毁”的见识。

要是有职工三十六计，走为上计，用东谈主单元应当怎样搞定？职工“自动辞职”后，用东谈主单元弗成对此无论不顾。要是用东谈主单元并未对该职管事念出开除、解雇或捣毁、断绝服务干系的决定，两边一直未办理手续，也未对职工是否属于辞职已毕过合意，那么两边的服务干系并未果然捣毁。用东谈主单元还应当依据《服务协议法》作念出捣毁或断绝服务协议的决定，才智视为两边服务干系捣毁或断绝。由于捣毁权属于酿成权，只好当捣毁的预料默示到达对方时才发生捣毁服从，是以直到职工收到捣毁服务干系奉告时，两边的服务干系才给予捣毁。本案中，天然李某几个月未到公司上班，但公司未遴荐任何循序，弗成视为两边服务干系已捣毁。因此，李某向公司建议捣毁服务干系的奉告投递到公司之日，才是两边服务干系捣毁之日。

用东谈主单元向服务者支付工资的前提是服务者已提供了平方服务，天然李某与制衣公司在2020年11月1日至2021年3月16日历间服务干系并未捣毁，但李某未提供服务，公司也就无需支付这时代的工资。因制衣公司未照章为李某交纳社保费，凭证《服务协议法》的轨则，李某以此为由捣毁服务干系，公司应当支付经济赔偿金。

（服务报 何永强/文 展翔/摄）北条麻妃作品封面图片